Broj penzionera u Bosni i Hercegovini gotovo se izjednačio s brojem zaposlenih radnika, a stručnjaci upozoravaju da bi bez hitnih reformi penzioni sistem u narednim godinama mogao postati finansijski neodrživ.
Prema procjenama, entitetskim fondovima već sada godišnje nedostaje više od 400 miliona KM za isplatu penzija, dok bi taj deficit do 2032. godine mogao porasti na čak 1,6 milijardi KM.
Demografi upozoravaju da su negativan prirodni priraštaj, pad nataliteta i masovno iseljavanje stanovništva ključni razlozi sve većeg pritiska na penzioni sistem, na problem koji se ukazuje više od dvije decenije.
Trenutno u BiH na jednog penzionera dolazi svega 1,2 zaposlena radnika, dok je prosjek u zemljama Evropske unije znatno povoljniji i iznosi oko 1,8 zaposlenih na jednog penzionera.
Posebno zabrinjava situacija u Federaciji BiH, gdje na jednog penzionera dolazi tek 1,19 zaposlenih radnika, što ekonomisti smatraju izrazito nepovoljnim odnosom za dugoročnu održivost sistema.
Loš omjer zaposlenih i penzionera direktno utiče na visinu penzija, zbog čega veliki broj građana prima primanja koja teško mogu pokriti osnovne životne troškove.
Dodatne polemike izazvale su izmjene Zakona o PIO, prema kojima bi pojedini osiguranici sa kraćim radnim stažom mogli ostvarivati znatno niže penzije nego ranije. Tako bi osoba sa 15 godina staža, prema novom modelu obračuna, u određenim slučajevima mogla ostvariti penziju od oko 434 KM.
Stručnjaci upozoravaju da bez ozbiljnih ekonomskih, tržišnih i demografskih mjera Bosnu i Hercegovinu očekuju sve veći izazovi u finansiranju penzionog sistema, dok bi buduće generacije penzionera mogle imati još niža i nesigurnija primanja.