Izmjene i dopune Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju koje bi, prema najavama federalnih vlasti, trebale stupiti na snagu 1. januara, donose niz važnih novina koje će s jedne strane poboljšati materijalni položaj penzionera, a s druge uvesti pravedniji sistem obračuna minimalnih penzija kroz više razreda, ovisno o godinama staža, piše Večernji list.
Dvostruko usklađivanje penzija
Prema novom prijedlogu, penzije će se usklađivati dva puta godišnje – 1. januara i 1. jula – umjesto jednom godišnje kao do sada. Također, uvodi se nova formula koja bi, prema procjenama, trebala donijeti veća povećanja penzija.
Trenutno se penzije usklađuju 15. aprila svake godine na osnovu 50% rasta potrošačkih cijena i 50% rasta bruto domaćeg proizvoda u Federaciji BiH. Po novom prijedlogu, umjesto BDP-a, u formulu ulazi rast prosječne plaće, dok se udio potrošačkih cijena zadržava.
Ako su cijene rasle brže od plaća, veći udio u formuli imat će potrošačke cijene, a ako su plaće rasle brže, prednost će imati plaće. Ovaj pristup osigurava da penzije prate realne ekonomske trendove i da ne dođe do smanjenja kada su ekonomski pokazatelji negativni.
Više kategorija minimalne penzije
Novitet je i uvođenje više kategorija minimalne penzije prema godinama radnog staža:
15–20 godina staža – najmanje 60% prosječne penzije,
20–25 godina – najmanje 65% prosječne penzije,
25–30 godina – najmanje 70% prosječne penzije,
30–35 godina – najmanje 75% prosječne penzije,
35–40 godina – najmanje 85% prosječne penzije,
40 i više godina – najmanje 95% prosječne penzije.
Prosječna samostalna penzija u septembru iznosila je 760,98 KM, što znači da bi, prema novim pravilima, najniža minimalna penzija iznosila oko 456 KM, a najviša između 722 i 761 KM.
Zaštita postojećih prava i dodatne izmjene
Nadležni ističu da niko neće izgubiti postojeća prava, već će se novi model primjenjivati samo na buduće penzionere. Također, planira se proširenje prava na naknadu troškova sahrane i na osobe koje su te troškove snosile, a nisu članovi uže porodice.
Uz ovaj zakon, slijede i izmjene drugih propisa koji prate reformu – Zakona o radu, Zakona o zapošljavanju stranaca, te novih rješenja u oblasti posredovanja u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba.
Cilj svih reformi je ojačati ekonomsku stabilnost Federacije BiH, suzbiti sivu ekonomiju i poboljšati položaj radnika i penzionera kroz održiv i pravedan sistem.