Sindikati očekuju povećanje minimalca, dok poslodavci smatraju da nema dovoljno prostora za rast plata
Minimalna plata već godinama je jedna od najaktuelnijih i najosjetljivijih tema u Bosni i Hercegovini. Rasprave o njenom povećanju redovno se pojavljuju u javnosti jer se sve veći broj radnika suočava s rastućim troškovima života koje trenutni iznosi minimalnih primanja teško mogu pokriti.
Inflacija, poskupljenja osnovnih životnih namirnica, energenata i stanovanja dodatno su pojačali pritisak na radnike i njihove porodice, pa zahtjevi za usklađivanje minimalca postaju sve glasniji.
Ekonomsko-socijalno vijeće (ESV) na narednoj sjednici pokušat će pronaći rješenje. Sindikati očekuju povećanje minimalca, dok poslodavci smatraju da nema dovoljno prostora za rast plata.
„Ono na čemu ćemo mi kao sindikat insistirati jeste da minimalna plata bude viša, ali ono što je jako važno za nas jeste da se odvoje osnovna, srednja i visoka stručna sprema, odnosno da se utvrde minimalne plate za sve te kategorije zaposlenika“, izjavio je predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović.
On je pojasnio da su se uvođenjem minimalca od 1.000 KM svi izjednačili. Tako je higijeničarki koja je ranije imala 800 KM plata porasla na 1.000 KM, dok je osoba s većim odgovornostima dobila povećanje svega oko 50 KM.
„Nakon toga smo uspjeli da u javnom i realnom sektoru osobama sa završenom srednjom školom plata bude od 1.200 KM, zavisno od pozicije. Sada bi bilo dobro da ta plata raste u skladu s rastom troškova života i potrošačke korpe, da bude viša od 1.000 KM. Znam da Udruženje poslodavaca ima problema s tim, posebno oni iz realnog sektora“, dodao je Kurtović.
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić ističe da je potrebno realno sagledati stanje i jasno razlikovati plate.
„Smatram, a bio sam i potpisnik tog ugovora, da minimalnu platu trebamo objektivno procijeniti, te da nijedan poslodavac ne može vrednovati i isplaćivati platu radnicima u istom iznosu bez obzira na odgovornosti i kvalifikacije“, kaže Čengić.