data-nosnippet>
Najvažnije je da penzioneri u narednoj godini osjete značajno povećanje penzija, posebno oni s najnižim primanjima – poručio je federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić u intervjuu za Fenu.
Ministar je kazao da je u tekućoj godini realiziran veliki broj projekata, ali da je važno istaknuti da su prvi put u budžet uvedene stavke koje su omogućile finansiranje svih pružalaca socijalnih usluga.
“Uveli smo novu praksu kada je riječ o socijalnoj zaštiti, a to je finansiranje određenih projekata na nivou cijele Federacije BiH”, rekao je.
Govoreći o zakonima, Delić je rekao da se nada da će do kraja godine biti usvojeni zakon o posredovanju u zapošljavanju i zakon o zapošljavanju stranaca, koji reguliraju tržište rada i trebaju obezbijediti stabilno i sigurno tržište, povećati broj zaposlenih i garantirati stabilnije punjenje penzijsko-invalidskog sistema.
Ministar je podsjetio da je povećanjem minimalne plate naknada za roditelje-njegovatelje porasla sa 619 na 1.000 KM, a dječiji dodatak sa 117 na 190 KM.
“To je doprinijelo širenju obuhvata novih korisnika i broj novih korisnika je s decembrom narastao na skoro 20.000 djece”, rekao je.
Zakon o penzijsko-invalidskom osiguranju
“Ono što je trenutno najaktuelnije jeste zakon o penzijsko-invalidskom osiguranju”, rekao je Delić.
Ministarstvo je, kako je naveo, završilo svoje obaveze, a ostaje da se pronađe finansijska konstrukcija kako bi zakon bio na sjednici Zastupničkog doma Federalnog parlamenta 29. decembra.
“Penzioneri će u narednoj godini imati povećanje penzija, prije svega oni koji primaju najnižu penziju”, naglasio je.
Dodao je da je riječ o jednom od najobimnijih i finansijski najtežih zakona na nivou Federacije BiH.
“Nije jednostavno promijeniti bilo šta, a očekivati da će se nešto samo po sebi desiti. Radimo skoro svaki dan intenzivne projekcije, jer taj zakon “mnogo košta”, rekao je.
Zakon o radu
Govoreći o Zakonu o radu, ministar Delić je naglasio da je riječ o cjelini koja podrazumijeva reformu tržišta rada i radnopravnog zakonodavstva, sve s ciljem da se obezbijedi povoljniji radni ambijent za sve radnike, posebno u privatnom sektoru.
“Javni sektor je sasvim nešto drugo. Oni imaju određene propise po kojima rade i prava koja su im zagarantirana u zakonu o državnoj službi. Ono što je neophodno jeste da popravimo ambijent radnika u privatnom sektoru”, rekao je.
Dodao je da se to mora raditi zajedno s poslodavcima, jer su oni generator i motor razvoja društva.
“Bez poslodavaca nema novih radnih mjesta, nema ni postojećih ukoliko nemaju povoljan ambijent za investiranje”, naglasio je.
Novi zakon predviđa usklađivanje s 15 direktiva Evropske unije, a u njega su inkorporirane i primjedbe krajnjih korisnika iz neformalne javne rasprave.
“Najvažnije pitanje u javnosti jeste ugovor na određeno i ugovor na neodređeno vrijeme. Ugovor na neodređeno mora ostati praksa kako bi se izbjegle zloupotrebe ugovora na određeno vrijeme, posebno izražene u obrazovnom sektoru i drugim sektorima”, rekao je.
Naveo je da poslodavci često odjavljuju radnike kako bi im onemogućili stjecanje prava na ugovor na neodređeno vrijeme, što radnicima uskraćuje sigurnost i budućnost u BiH.
“Mnogo polemike je bilo i u vezi korištenja pauze koja treba ući u okvire osmosatnog dnevnog vremena. Poslodavci se protive, ali nadam se da ćemo postići kompromis” izjavio je Delić.
Dodao je da zakon predviđa zaštitu porodilja i trudnica, preciznije definiranje prekovremenog rada, dodatnog i dopunskog rada, regulaciju digitalnih platformi koje do sada nisu imale zakonsko uporište, te rad od kuće.
“Nadam se da će zakon ponuditi alate koji idu u korist poslodavcima, ali prije svega radnicima”, zaključio je.
Socijalna davanja po kantonima
Ministar je pojasnio da je oblast socijalne zaštite u zajedničkoj nadležnosti entiteta i kantona, te da je ministarstvo organiziralo ministarsku koordinaciju sa svim kantonalnim ministrima kako bi se ujednačila prava i naknade.
“To ide veoma teško, jer nijedan kantona nije jednak ni finansijski ni po drugim mogućnostima”, rekao je.
Dodao je da postoje fragmentirani iznosi socijalnih davanja i zakonskih rješenja, ali da se radi na tome da svaki građanin ima jednaka prava.
“Najbolji primjer je jednokratna porodiljna naknada koju smo uveli u Federaciji BiH da bi se određene stvari izjednačile”, rekao je.
Naglasio je da kompromis između Federacije i kantona mora postojati, jer kantoni očekuju da Federacija riješi sve sama, dok Federacija očekuje da kantoni preuzmu dio odgovornosti.
“Najviše se priča o porodiljnim naknadama koje nisu izjednačene. Mi smo uradili akcione planove i nadamo se da ćemo ih implementirati” kazao je.
Budžet ministarstva za 2026. godinu
Ministar Delić je kazao da je Federalno ministarstvo rada i socijalne politike već blizu finaliziranja budžeta za narednu godinu.
“Prema prvim procjenama naš budžet će rasti značajno, ono što je uneseno već u sistem podrazumijeva rast budžeta za više od 100 miliona konvertibilnih maraka”, rekao je.
Naglasio je da su skoro sve naknade koje ministarstvo ima rasle i da će rasti i u narednoj godini, s obzirom na to da su izmijenjene osnovice koje su bile fiksirane i da se podrazumijevaju određena usklađivanja.
“Ako uzmemo u obzir rast penzija, to je onda ogroman budžetski zahvat u budžetu Vlade Federacije BiH, vjerovatno najveći kada su sva druga ministarstva u pitanju”, poručio je Delić.
Dodao je da uvijek zauzima stav da se prvo mora zaraditi, pa onda investirati i trošiti.
“Nadam se da će sve mjere koje smo poduzeli garantirati rast privredne aktivnosti u Federaciji BiH i da ćemo onda imati mogućnost da oni koji su isključeni, marginalizirani, ostavljeni na cjedilu, dobiti kvalitetnije i bolje usluge za svoj život”, zaključio je ministar.
