Zdravstveni radnici u Unsko-sanskom kantonu od danas imaju veća primanja i unaprijeđena radna prava. U Bihaću su potpisani novi kolektivni ugovori za oblast zdravstva, kojima je, između ostalog, povećana satnica i koeficijenti za obračun plaća.
Prema najavama predstavnika Vlade USK i sindikata, povećanja će zavisiti od radnog mjesta i koeficijenta. Za doktore medicine i stomatologe primanja će biti veća između 500 i 600 KM, dok će ostali zdravstveni radnici dobiti povećanje od 250 do 300 KM.
Kolektivne ugovore potpisali su ministar zdravstva, rada i socijalne politike USK Meris Jusić, predsjednik Nezavisnog strukovnog sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu USK Elvir Hrustanović te zamjenik predsjednika Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije USK Faruk Ajdinović.
Veća satnica i koeficijenti za zdravstvene radnike
Potpisivanju je prisustvovao i premijer Unsko-sanskog kantona Mustafa Ružnić.
Riječ je o Kolektivnom ugovoru o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva na području USK, kao i posebnom kolektivnom ugovoru koji uređuje prava i obaveze poslodavaca i radnika u djelatnosti doktora medicine i stomatologije.
Jedna od najvažnijih izmjena odnosi se na povećanje satnice za obračun plaća. Ona je povećana sa dosadašnjih 3,20 na 3,40 KM, i to u jednakom iznosu za zaposlene obuhvaćene oba sindikalna ugovora. Istovremeno su povećani i koeficijenti za obračun plaća, uz izmjene i drugih prava zaposlenih.
Premijer Ružnić kazao je da novi kolektivni ugovori predstavljaju značajan pomak u položaju zdravstvenih radnika.
„Prije svega, želim zahvaliti sindikatima, resornom ministru, Zavodu zdravstvenog osiguranja, direktorima i svima koji su učestvovali u pregovorima tokom protekla dva mjeseca. Dobili smo kvalitetan kolektivni ugovor kojim smo pomjerili ljestvicu kada je u pitanju položaj naših zdravstvenih radnika“, rekao je Ružnić.
Dodao je da potpisivanje ugovora ne smatra završetkom procesa, već početkom daljnjeg unapređenja materijalnog i statusnog položaja zaposlenih u zdravstvu.
Doktorima povećanje do 600 KM, ostalima do 300 KM
Ministar Meris Jusić istakao je da će primjena novih kolektivnih ugovora imati direktan finansijski efekat na plaće zaposlenih.
Novi ugovori primjenjuju se od 1. septembra, a prema njegovim riječima, doktori medicine i stomatolozi mogu očekivati povećanje primanja između 500 i 600 KM. Za ostale zdravstvene radnike povećanje će iznositi između 250 i 300 KM, u zavisnosti od radnog mjesta i pripadajućeg koeficijenta.
Jusić je najavio i novo povećanje naredne godine.
Od 1. juna naredne godine doktori bi trebali dobiti dodatno povećanje od 300 do 400 KM, dok će za ostale zdravstvene radnike ono iznositi između 150 i 200 KM.
„Na taj način smo kroz ovaj kolektivni ugovor osigurali dva povećanja za naše zdravstvene radnike i napravili značajan iskorak kada je riječ o njihovim finansijskim primanjima u odnosu na druge dijelove Federacije BiH“, kazao je Jusić.
Sindikati zadovoljni dogovorom i rješavanjem pitanja regresa
Predsjednik Nezavisnog strukovnog sindikata zaposlenih u zdravstvu USK Elvir Hrustanović ocijenio je da novi kolektivni ugovor donosi bolja prava i rješava pojedina pitanja koja su godinama opterećivala zdravstvene radnike.
Posebno je izdvojio pitanje regresa za zaposlene u Kantonalnoj bolnici, navodeći da je uključivanjem premijera u pregovore, prema njegovoj ocjeni, ispravljena nepravda prema tim radnicima.
Hrustanović očekuje da će regres zaposlenima u Kantonalnoj bolnici biti isplaćen tokom septembra.
Zadovoljstvo postignutim dogovorom izrazio je i zamjenik predsjednika Sindikata doktora medicine i stomatologije USK Faruk Ajdinović. Istakao je da ugovor, osim boljeg materijalnog položaja, donosi i napredak u rješavanju statusnih pitanja doktora medicine i stomatologije.
Prema njegovim riječima, povećanjem koeficijenata doktori u javnim zdravstvenim ustanovama USK trebali bi se pomjeriti sa začelja prema vrhu kada je riječ o plaćama u Federaciji BiH.
Novi kolektivni ugovori rezultat su višemjesečnih pregovora predstavnika Vlade Unsko-sanskog kantona i sindikata, a njihova primjena trebala bi donijeti stabilniji materijalni i radnopravni položaj zaposlenih u zdravstvenom sektoru.
data-nosnippet>