Prema procjenama njemačke vlade, povećanje minimalne zarade u dva koraka trebalo bi donijeti veća primanja za više od šest miliona zaposlenih.
Od 1. januara 2027. godine zakonska minimalna plata u Njemačkoj povećat će se na 14,60 eura bruto po satu, što bi trebalo poboljšati primanja više od šest miliona zaposlenih.
Minimalna satnica raste na 14,60 eura
Zakonska minimalna plata u Njemačkoj od 1. januara 2027. godine iznosit će 14,60 eura bruto po satu, saopćila je njemačka savezna vlada. Ovo povećanje dio je dvostepenog rasta minimalne zarade, koji će ukupno iznositi 13,88 posto.
Trenutna minimalna satnica, koja važi od početka 2026. godine, iznosi 13,90 eura bruto. Novo povećanje od 70 centi po satu znači da bi zaposleni koji rade 40 sati sedmično mogli zarađivati približno 2.531 euro bruto mjesečno, odnosno oko 121 euro više nego prema sadašnjoj satnici.
Prema procjenama njemačke vlade, povećanje minimalne zarade u dva koraka trebalo bi donijeti veća primanja za više od šest miliona zaposlenih.
Kako se određuje minimalna plata u Njemačkoj?
O visini minimalne zarade odlučuje nezavisna Komisija za minimalnu platu, u kojoj se nalaze predstavnici poslodavaca i sindikata, uz stručnu podršku predstavnika akademske zajednice.
Komisija je prijedlog povećanja u dva koraka predstavila u junu 2025. godine, nakon čega ga je njemačka vlada usvojila odgovarajućom uredbom.
Prilikom određivanja minimalne satnice uzimaju se u obzir kretanje plata, zaštita zaposlenih, konkurentnost privrede i utjecaj povećanja troškova rada na zaposlenost.
Jedan od pokazatelja koji se koristi jeste bruto medijalna plata zaposlenih s punim radnim vremenom. To je iznos koji zaposlene dijeli u dvije jednake grupe – polovinu koja zarađuje više i polovinu koja zarađuje manje.
Od januara 2025. godine Komisija uzima u obzir i referentnu vrijednost od 60 posto bruto medijalne plate, u skladu s evropskim smjernicama o adekvatnim minimalnim platama.
Mijenjaju se i pravila za mini-poslove
Povećanje minimalne satnice pratit će i promjena granice dozvoljene zarade za takozvane mini-poslove, odnosno poslove s ograničenim mjesečnim primanjima.
Trenutno je za ovu vrstu zaposlenja dozvoljena prosječna mjesečna zarada do 603 eura, dok će od 1. januara 2027. godine granica biti povećana na 633 eura.
Ovaj limit automatski se usklađuje s rastom minimalne satnice kako bi zaposleni mogli raditi približno deset sati sedmično uz zakonski minimalnu zaradu.
Mini-poslovi predstavljaju poseban oblik zaposlenja u Njemačkoj, s pojednostavljenim pravilima u vezi s porezima i doprinosima. Često ih obavljaju studenti, penzioneri i zaposleni koji žele ostvariti dodatni prihod.
Ko ima pravo na minimalnu satnicu?
Opća zakonska minimalna plata u Njemačkoj uvedena je 2015. godine i primjenjuje se na većinu zaposlenih, uključujući radnike s nepunim radnim vremenom, sezonske radnike i strane državljane zaposlene u toj zemlji.
Pravo na minimalnu satnicu ne zavisi od državljanstva radnika, već od toga da li je zaposlenje obuhvaćeno njemačkim propisima.
Ipak, postoje određeni izuzeci, među kojima su pojedini pripravnici, učenici na stručnom osposobljavanju, volonteri i samozaposleni.
Povećanje koje stupa na snagu početkom naredne godine predstavlja nastavak postepenog rasta minimalne zarade u Njemačkoj, s ciljem jačanja kupovne moći zaposlenih s najnižim primanjima.